Pomohu vám efektivně zavést talent management do vaší organizace a podpořit dlouhodobý rozvoj zaměstnanců i firemní kultury. Ve své praxi využívám metodu CliftonStrengths® (Gallup), která patří k nejspolehlivějším nástrojům pro identifikaci talentů a silných stránek. Společně projdeme výsledky testů jednotlivců i týmů, zaměříme se na praktické využití talentů v každodenní práci a podpořím také manažery a majitele firem v tom, jak vést své týmy efektivněji a s větším dopadem. Součástí spolupráce je i rozvoj týmové spolupráce, posílení komunikace, porozumění silným i slabým stránkám lidí a práce s osobními i firemními hodnotami. Díky profesionálně nastavenému talent managementu dosáhnete vyšší motivace zaměstnanců, výkonnějších týmů a stabilní, zdravé firemní kultury.

Zavedením talent programu do vaší organizace výrazně zlepšíte komunikaci a spolupráci v týmu, protože lidé lépe porozumí tomu, co jim v komunikaci funguje a co je u ostatních naopak nejčastěji kritizováno. Naučíte se identifikovat, které silné a slabé stránky ovlivňují vaše interakce, a jak s nimi pracovat tak, aby podporovaly výkon, ne konflikty. Jasně uvidíte, kdy a proč vznikají v týmu nedorozumění či problémy, a jak je řešit přes silné stránky jednotlivců i celku. Zlepší se také spolupráce s ostatními týmy, protože zjistíte, co je na vašem týmu nejvíce oceňováno a jak tyto kvality vědomě rozvíjet. Společně nadefinujeme nejsilnější týmové talenty, které budete efektivně využívat při plánování, komunikaci, rozhodování i realizaci projektů. Podíváme se také na to, kde má tým slabší místa a koho v klíčových situacích přizvat, aby bylo dosažení cílů rychlejší a jistější. Napojíme pracovní činnosti na týmové talenty tak, aby každý člen týmu pracoval v souladu se svými silnými stránkami a práce ho naplňovala. Celým procesem vás provedu — od testování zaměstnanců, přes individuální talentové konzultace, až po týmový workshop zaměřený na silné stránky a efektivní rozdělení rolí v týmu i napříč firmou. Výsledkem je talentový program, který výrazně posiluje týmovou efektivitu, motivaci i firemní kulturu.